“人在江湖飄，哪能不挨刀？”在職場上，遇到難搞的上司可謂是家常便飯。今天，我們就來聊聊那些年我們與上司斗智斗勇的故事，讓你在笑聲中g(shù)et職場求生指南。

一、初出茅廬，遭遇“笑面虎”

小明新入職一家公司，本以為遇到了和藹可親的上司，沒想到這位上司竟然是個“笑面虎”。每當小明犯錯，上司總是笑瞇瞇地指出問題，卻讓人背后一陣涼意。這讓小明倍感壓力，不知如何是好。

此時，小明想起了“以柔克剛”的成語，決定笑臉相迎。他主動請教上司，表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，逐漸贏得了上司的信任。同時，小明在工作中也更加謹慎，避免犯錯。

二、上司“朝令夕改”，如何應對？

小王的上司是個“變色龍”，一會兒一個主意，讓小王疲于奔命。有一次，上司上午安排小王做方案A，下午卻突然要求改做方案B。小王苦不堪言，但又不敢反駁。

小王決定采取“順水推舟”的策略。他先了解上司的真實意圖，然后在上司提出新方案時，巧妙地將自己的想法融入其中，讓上司覺得是自己做出了決策。這樣一來，小王既能完成工作，又能避免與上司發(fā)生沖突。

三、上司“指鹿為馬”，怎么辦？

小張的上司喜歡“指鹿為馬”，把錯誤的說成正確的，讓小張十分無奈。有一次，上司在會議上把一個明顯錯誤的方案說成了優(yōu)秀案例，小張猶豫要不要指出錯誤。

小張選擇了“明哲保身”。他先在其他同事面前暗示方案的不足，然后在上司面前委婉地提出自己的看法。這樣一來，既保留了上司的面子，又避免了公司遭受損失。

四、上司“甩鍋高手”，如何接招？

小李的上司是個“甩鍋高手”，一有問題就推給下屬。有一次，項目出了問題，上司把責任推給了小李。小李感到十分委屈，但又無法辯解。

小李決定“反客為主”，他詳細分析了問題原因，并提出了改進措施。在上司面前，小李有理有據(jù)地闡述了自己的觀點，讓上司無話可說。從此，上司再也不敢輕易甩鍋給小李。

五、上司“心機重重”，如何破局？

小趙的上司是個“心機BOSS”，總是暗地里給下屬使絆子。小趙深感疲憊，但又不想辭職。

小趙選擇了“以靜制動”，他不動聲色地觀察上司的言行，找到了上司的弱點。在一次關(guān)鍵時刻，小趙巧妙地利用上司的弱點，成功化解了一場危機。從此，上司對小趙刮目相看。

總結(jié)：在職場中，與上司相處確實是一門學問。我們要學會運用成語智慧，見招拆招，才能在職場中游刃有余。記住，笑對上司，才能笑傲職場！